Подольский городской форум

Подскажите, пожалуйста.
Ребёнку 2,5 . Позвонила мне начальница отдела кадров и сказала что наша организация почти банкрот, дела настолько плохи, что до лета не доживет (из других источников узнала, что так скорее всего и будет..). Посоветовала уволиться по соглашению сторон с выплатой двух окладов не дожидаясь осени, когда дочке исполнится три. Типа тогда не получу вообще ничего или копейки в связи с банкротством работодателя. Я согласилась. Вопрос вот в чем. Имеет ли смысл вставать на учёт в центр занятости? Ведь как они начислят мне пособие, если я уже третий год в декрете? Или сумму выплаченной по соглашению компенсации возьмут в расчёт? Я что-то подозреваю, что нет и светит мне минимальное пособие в три копейки, если вообще что-то выплатят при увольнении по соглашению сторон.

Компенсацию платит предприятие, а пособие по безработице-гос-во. Одно с другим никак не связано. Т.к увольняться Вы будете по соглашению сторон, то в центре занятости, Вам скорее всего будет положена мнимальныя сумма и то недолго и после нескольких отказов в трудоустройстве по предложению цзн вообще отменяется. И имейте в виду, что подоходный налог с компенсации, которую Вы себе выторгуете у предприятия, НЕ взимается, деньги выплачиваются в день увольнения, а не как-нибудь потом.
Более подробно ответят (надеюсь) юристы
Ps: да, и два оклада - это без надбавок, премий и т.д.- та сумма, которая прописана в Вашем трудовом договоре.

Puhnastik
Спасибо
Я уже получила два оклада, тут все норм.
Обидно просто, что при зп 31000 руб. скорее всего дадут пособие именно минимальное, там рублей 800 кажется. А то и скажут, что по соглашению все равно, что по собственному желанию и вообще ничего не положено.

МаMalina
пособие будет минимальное, но не по причине увольнения "по соглашению", а потому, что не отработано /примерно/ 22-24 недели за последний год (отпуск по уходу не считается, в течении полугода должен быть доход, чтобы получать максимальное пособие).

сверистель
Спасибо