Подольский городской форум

в нашей организации руководство стремится, чтоб все было по закону. сейчас проходим аттестацию рабочих мест, после этого планируется медицинское освидетелсьвование.

многие наши сотрудники не хотят его проходить, мотивируя это тем, что это якобы посягательства на личную жизнь и т.д. и т.п.
наше руководство пошло на встечу сотрудникам и пытается выяснить, возможно ли не проходить это мед освидет если сотрудник не хочет его проходить и обязуется в будущем не иметь никаких претензий к работодателю?

перерыла весь интернет не нашла ответа на этот вопрос((

может здесь мне подскажут?

забыла добавить! у нас чисто офисный характер работы, никакого опасного производства. только компьютеры

Пусть подпишут бумагу в которой подтверждают,что за время работы ухудшения здоровья не было и что они притензий к компании не имеют и от медобследования отказались самолично.По-мойму так можно.

http://www.narcom.ru/cabinet/online/105.html "При прохождении периодического медицинского контроля во время работы, работник имеет право отказаться от обязательного медицинского осмотра или отдельных медицинских вмешательств, но законодатель обязывает работодателя, в этом случае отстранить работника от выполнения им предписанной трудовым договором работы."

т.е. если я правильно поняла, то если наши сотрудники откажутся, их необходимо будет отстранить от работы?

Пупырышка писал(а): т.е. если я правильно поняла, то если наши сотрудники откажутся, их необходимо будет отстранить от работы?

что за ерунда?
с каких пор офисные работники должны проходить медосмотры? насколько я поняла, Кимеська не является ни юристом, ни кадровиком, и вы согласны лишиться квалифицированных кадров ради непонятного медосмотра???

Работодатель обязан в соответствии с действующим Трудовым кодексом Российской Федерации (статьи 212, 213) проводить обязательные медицинские осмотры для определенной законом категории работников. Обязательные медицинские осмотры, как и любые медицинские мероприятия должны проводиться на основе добровольного согласия самих работников, но, в то же время, являются обязательными, что связано с охраной здоровья:

статья 213 ТК (о том, кто проходит медосмотр)
http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_45.html#p3006

Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

а разве работа за компом не приравнивается к опасной?

На моем предыдущем месте работы даже справку требовали, из поликлиники, что я не имею противопоказаний для работы с ПК
Удивлению участкового терапевта не было предела, но справочку выдали

Пупырышка писал(а): а разве работа за компом не приравнивается к опасной?

это шутка? в чем состоит опасность?
знаю, что во время беременности не положено работать с копировальной техникой, а с компьютером - не ограничивают.
я работаю в крупной компании, и у нас все в соответствии с законодательством РФ, ни одного отступления, и ни разу не было медосмотров.

это шутка? в чем состоит опасность?

к сожалению нет((( наш инженер по охране труда сказал так(((

блин не знаю куда обратиться за полной квалифицированной консультацией

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ
от 16 августа 2004 г. N 83
"Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)"
(с изменениями от 16 мая 2005 г.)

http://www.tehdoc.ru/files.2088.html

На этом сайте есть еще куча всего полезного по охране труда.


Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы

СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03

"Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы"

http://www.niiot.ru/doc/doc055/doc_00.htm

[quote:af56e6969d]XIII. Требования к организации медицинского обслуживания пользователей ПЭВМ

13.1. Лица, работающие с ПЭВМ более 50% рабочего времени (профессионально связанные с эксплуатацией ПЭВМ), должны проходитьобязательные предварительные при поступлении на работу и периодические

медицинские осмотры в установленном порядке.

13.2. Женщины со времени установления беременности переводятся на работы, не связанные с использованием ПЭВМ, или для них ограничивается время работы с ПЭВМ (не более 3-х часов за рабочую смену) при условии соблюдения гигиенических требований, установленных настоящими санитарными правилами. Трудоустройство беременных женщин следует осуществлять в соответствии с законодательством Российской Федерации.

13.3. Медицинское освидетельствование студентов высших учебных заведений, учащихся средних специальных учебных заведений, детей дошкольного и школьного возраста на предмет установления противопоказаний к работе с ПЭВМ проводится в установленном порядке.[/quote:af56e6969d]


Вопросы можно здесь задавать: http://www.ciklon.ru/centre/help6.htm
Федеральное государственное унитарное предприятие "НПП "Циклон-Тест" Центр по контролю условий труда.
Безопасность ПЭВМ и рабочих мест с ПЭВМ (Вопросы и ответы).