Подольский городской форум

где регистрировать коллективный договор?

Для начала делаете проект коллективного договора,на титуле должны стоять росписи руководителя профсоюза и директора организации,затем берете сопроводительное письмо,подписанное директором организации,+ 4 экземпляра коллективного договора и идете в отдел по охране труда на Чистова,8.

Astra писал(а): и идете в отдел по охране труда на Чистова,8.

http://www.podolsk.ru/catalog/view.php? ... =0&cat=708

Добавлю, что наличие профсоюза в организации не обязательно, а самое главное, подумайте прежде, оно Вам вообще надо (кол. договор). Его заключение для организации не обязательно, если не одна из сторон (работодатель и работники) не выступили с предложением о его заключении, а сейчас сами заключите, потом гемор страшный.

сейчас сами заключите, потом гемор страшный.

мы вот сейчас собираемся заключать КД, и какой же это потом гемор нас ждет???????

Вы выступаете со стороны работодателя?
Если да, то работники обычно в КД запрашивают дополнительные социальные гарантии, и если вы согласитесь, то гемор заключается хотя бы в том, что условия КД нужно выполнять.
А зачем он Вам вообще нужен? работники требуют? Обычно работодатель по собственной инициативе не лезет в эту кабалу.

Коллективный договор нужен для дополнительных социальных гарантий, скорее работников, чем работодателей. Поэтому если Ваша организация связана с государтсвенной или муниципальной структурой, то от Вас будут требовать этот коллективный договор в обязательном порядке. А если у вас коммерческая структура и работники не требуют создания различных профсоюзов и заключения коллективного договора, то не стоит брать на себя лишни обязанности.

Astra писал(а):Поэтому если Ваша организация связана с государтсвенной или муниципальной структурой, то от Вас будут требовать этот коллективный договор в обязательном порядке. .

А где это указано?
Добровольность заключения кол. договора мне кажется установлена для всех организаций, вне зависимости от организационно-правовой формы и формы собственности.