Знаю, как минимум, три довольно крупные конторы, перетащившие офисы в Подольск. Планктон никуда не делся и как миленький, дружно ездит из Мск в область на работуescapeman писал(а):кто сюда перевезет офис из МСК? газовики-нефтянка? энергетики? продажники сетевые?
И такая тенденция будет нарастатьДа ладно?escapeman писал(а): Хоть ты тут город-сад открой, а никакая крупная контора сюда не переедет.
Ну так в этих офисах кто-то работает же?Translog писал(а):Знаю, как минимум, три довольно крупные конторы, перетащившие офисы в Подольск. Планктон никуда не делся и как миленький, дружно ездит из Мск в область на работу И такая тенденция будет нарастать
Ну я и грю.. Москвичи ездят на работу в Подольск. И довольны, кстати, утром пробок нет, и вечером. З/п московские.Proff писал(а):Ну так в этих офисах кто-то работает же
Чукча писатель? Я говорю о специалистах, а не о "калл" центрах, уборщицах и ашотах-грузчиках.например у кучи контор есть калл-центры - какая разница где держать девушек отвечающих на телефоны?
какая разница где программистам прогать?
1. Крупные - это какие? Человек по 100 народу?Знаю, как минимум, три довольно крупные конторы, перетащившие офисы в Подольск.
Заканчивай этот детсад. Какие условия ты можешь создать? Ну, вот работает подольчанин в Мосэнерго, Транснефти, Летуаль (офис), Эфес. Что ты ему можешь предложить и предоставить!? Работу в подольских элсетях, офисе Мориона, на Подольском молокозаводе? Где ты возьмешь столько рабочих мест с конкурентной ЗП? А главное, какие перпесктивы ты нарисуешь этим людям, если 99% офисов крупных контор все равно предпочитают базироваться в Москве?предлагается тем кто ездит в Москву из Подольска тут создать условия
Вот именно, что капля в море - надо развиватьescapeman писал(а):1. Крупные - это какие? Человек по 100 народу?
2. Щастье какое, три конторы из тысяч московских. Капля в море.
Ты походу не понимаешьescapeman писал(а):Заканчивай этот детсад. Какие условия ты можешь создать? Ну, вот работает подольчанин в Мосэнерго, Транснефти, Летуаль (офис), Эфес. Что ты ему можешь предложить и предоставить!? Работу в подольских элсетях, офисе Мориона, на Подольском молокозаводе? Где ты возьмешь столько рабочих мест с конкурентной ЗП? А главное, какие перпесктивы ты нарисуешь этим людям, если 99% офисов крупных контор все равно предпочитают базироваться в Москве?
Это видимо ты не понимаешьТы походу не понимаешь
Условия надо предлагать офисам - например низкая арендная плата
Удобство расположения и транспорта
Очень интересно, о каких трёх крупных компаниях идёт речь?Translog писал(а):Знаю, как минимум, три довольно крупные конторы, перетащившие офисы в Подольск. Планктон никуда не делся и как миленький, дружно ездит из Мск в область на работуescapeman писал(а):кто сюда перевезет офис из МСК? газовики-нефтянка? энергетики? продажники сетевые?
Ситуация постепенно меняется. Уже многие компании отказались от расположения в центре Мск.Да вся Москва из понтов состоит и переезд в офис за кольцевую метро считается понижением, а ты про какой-то Подольск с удобством расположения, окстись...
Странно, но я уже третий год работаю в подобной фирме у нас в Подольске... Больше половины офисного состава ездят из Москвы и не только (Красногорск, Мытищи, Митино и т.п.). Некоторые уходят после нескольких лет работы в компании, но практически только из-за того, что устают ездить по 3-4 часа... ну или начинают ездить на корпоративном автобусе... Или покупают квартиры в Подольске или Бутово...)))))Proff писал(а):Ясное дело, что те кто живет в Москве в Подольск не поедут
Больше предприятий не знаешь?escapeman писал(а): Это ты кому хочешь предложить низкую арендную плату? Нефтянке, энергетикам, продажникам, водочникам...???
Недавно была перепись, если не ошибаюсь там опрашивали в какой сфере работаете и гдеMevis писал(а):Чем сейчас может привлечь Подольск? Да ничем! Исторически промышленный. Максимум - это транспортный и складской бизнес.
Всё понятно. Для тебя крупный офис - это наверное плеер.ру на автозаводскойЕсть два вида офисов - первый это куда приходит клиент и делает заказ - конечно его не перенесут на окраину, а есть офисы, где люди заказ клиента исполняют и тут уже абсолютно пофиг где он находится
Уже десятый раз тебе пытаются объяснить, что девочки на телефоне не являются ценными специалистами и глупо вести о них речь.МТС открыл свой калл-центр в Нижнем, потому что какая разница откуда будут на звонки клиенту отвечать7
Хоть с камчатки
Кого? Рабочих, сварщиков, таджиков-дворников, продавцов? Ты найди технолога с английским или маркетолога с опытом в зарубежной компании...Плюс Подольска во-первых в том, что он большой и соответственно проще найти нужное количество народу
Ну, собственно, что и требовалос доказать. Твой уровень познаний об "офисе" заканчивается расклейкой объявлений о нем. А офис на 200 человек - это наверное гигантская международная компания.типа вы открываете офис мы способствует расклейки объявлений об этом
escapeman писал(а):Всё понятно. Для тебя крупный офис - это наверное плеер.ру на автозаводской
А я тебе в 10 раз объясняю, чтоescapeman писал(а):Уже десятый раз тебе пытаются объяснить, что девочки на телефоне не являются ценными специалистами и глупо вести о них речь.
А с чего вы взяли, что их нет?escapeman писал(а):Кого? Рабочих, сварщиков, таджиков-дворников, продавцов? Ты найди технолога с английским или маркетолога с опытом в зарубежной компании...
ЛОЛescapeman писал(а):Ну, собственно, что и требовалос доказать. Твой уровень познаний об "офисе" заканчивается расклейкой объявлений о нем. А офис на 200 человек - это наверное гигантская международная компания.
А Щербинка - это, вообще-то, с 1июля уже территория Москвы.focus2012 писал(а):Вот, например, на Щербинке завод Проплекс построили. Зп неплохая, меньше чем в мск, но неплохая.
строили то, когда не была МосквойДима Щ писал(а):А Щербинка - это, вообще-то, с 1июля уже территория Москвы.
Kalinka писал(а):речь о з-п в 4000 у.е.
Очень сомнительно.Kalinka писал(а):жить прямо напротив офиса (хоть Газпрома, да хоть напротив Кремля!)
Рынок труда такой же рынок как и остальные. Стоимость ресурсов будь-то баранина или человеко-часы определяется спросом-предложением. Какой мне смысл платитьза ресурс больше если есть, дешевле при приемлимом уровне качества ресурса?Kalinka писал(а):О! Тема! Выскажусь, ибо тоже "пострадавшая".
Если кто-то такой крутоооой планктон, что ведет речь о з-п в 4000 у.е. и офисах-тысячниках, то, товарищи, дорогие, вы же можете себе позволить жить прямо напротив офиса (хоть Газпрома, да хоть напротив Кремля!)
А вот планктону попроще некуда приткнуться, это правда. Многие бы перестали мотаться в Москву, если бы Подольск предлагал хотя бы 30-40 т.р. специалисту среднего звена с высшим образованием. И главное - условия для этого у местных работодателей есть!!! Аренда объективно ниже (плата), склады теперь тоже под боком (за транспорт платить меньше).... Видимо, просто не хотятЬ платить больше. Обратите внимание, что на наш форум в раздел вакансии порой московские фирмы объявы кидают. Как зарплата 15-20 и меньше, то начинают искать персонал в области... Думают наверное, что мы тут живем натуральным хозяйством, питаемся подножным кормом, деньгами принципиально не пользуемся:)
(это пример только из одной отрасли)А размер оклада никак не влияет на мотивацию. Т.е. если повысить оклад - то может первый месяц энтузиазма у работника прибавиться, но потом уровень ЗП будет восприниматься как должное. Через год, так и недостаточным. Чем больше даешь - тем больше просят.Kalinka писал(а):cvn
"Одни делают вид, что платят, другие делают вид, что работают"
Полностью согласна. И еще давно уже пора сделать плавающее начало - окончание рабочего дня и плавающий обед. Так как пробки осложняют приезд-уезд на работу/ с работы. Народ психует, стоя в пробках, опаздывая на работу и приезжает уже накрученный. Потом полдня отходят.Андрей221 писал(а):cvn
Учет работы это естественно, но контроль рабочего времени это ошибка многих работодателей. Драконовские меры по контролю минут проведенные за компом в офисе-сильная и ненужная психологическая нагрузка на планктон. Ведь необходимый объем работы можно и за час сделать, а сверхобъем за 2-3, а потом что? Досиживать до 18? Утрирую, но всеже. Мое мнение, главное результаты, а как ты их достиг, мало кого должно волновать.
а как в таком случае будут взаимодействовать между собой подразделения во время рабочего процесса, если, кто когда захотел пришел и когда угодно ушел + обед на свое усмотрение ?неспящая писал(а):И еще давно уже пора сделать плавающее начало - окончание рабочего дня и плавающий обед
и это когда космические корабли...... (с)papa_jons писал(а):а как в таком случае будут взаимодействовать между собой подразделения во время рабочего процесса,
Так плавающим сделать приход на работу не в течение всего дня, а скажем с 8 до 10 и обед в пределах с 12 до 15. И ты сам выбираешь в этом промежутке, как тебе придти и устроить обед. Сразу бы уменьшились намного отпросы с работы, т.к. в некоторые учреждения можно было бы попасть с утра или в обед.papa_jons писал(а):неспящая писал(а): а как в таком случае будут взаимодействовать между собой подразделения во время рабочего процесса, если, кто когда захотел пришел и когда угодно ушел + обед на свое усмотрение ?
ага, я к 8-ми, ты к 10-тинеспящая писал(а):а скажем с 8 до 10 и обед в пределах с 12 до 15
тебе может и лучше, а кто то в 10 хочет начать или в 11 ))неспящая писал(а):и нам даже лучше начинать пораньше работать
Везет людям! Я тоже такую контору знаю в Подольске! Прекрасно работают, никто не злоупотребляет! Все взрослые люди!Mevis писал(а):У нас в конторе обед плавающий 1 час с 12.00 до 15.00. Каждый сотрудник сам выбирает когда ему удобно этот обеденный час использовать. И ничего - взаимодействуем. Это все такие мелочи.
